学历要求：本科	工作年限要求：5年及以上工作经验；同等岗位2年以上工作经验
专业要求：人力资源管理相关专业优先	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

1.熟悉人力资源管理六大模块，有扎实的人力资源基础知识和技能操作技巧。 
2.根据公司发展情况和市场水平，协助部门经理编制度薪酬规划及福利计划、制定合理薪酬体系、并组织、实施及评估。 
3.熟悉人员招聘培训业务的开展，根据人员需求，合理编制招聘计划、培训计划，能独立承担起各类人员的培训工作。 
4.协助部门经理落实部门其它日常工作。 

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；人力资源管理相关专业优先；
2.5年及以上工作经验；同等岗位2年以上工作经验；
3.形象气质佳，沟通表达能力强，为人诚恳亲切，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

五险一金免费班车定期体检年终奖金