学历要求：本科及以上	工作年限要求：
专业要求：	职称要求：
外语要求：

职位描述：

人力资源经理
岗位职责：
1、制定年度工作计划，根据现有编制及业务发展要求协调、统计各部门招聘要求
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效的招聘渠道和招聘平台维护和管理
3、负责日常人事招聘和管理，负责新进人员的甑选、招聘、录用
4、负责员工岗前、岗中培训、考核和组织工作
5、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
6、负责员工关系管理、劳动合同签订，调动、退休、辞、退手续和薪资调整
7、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作

岗位要求：

岗位要求：
1、 市场营销、综合管理、企业管理等专业
2、大学本科学历
3、 年龄40岁以下
4、 在医药行业工作3年以上，做过市场销售优先考虑
5、 情商高，善于处理各种人际关系，积极开朗，善于沟通
6、工作地点：吉安
薪资：面议

福利待遇：