学历要求：本科	工作年限要求：8年以上人力资源工作，其中3年以上同等职位工作经验
专业要求：人力资源管理或相关专业	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

1、组织制定公司人力资源规划并监督执行，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施； 
2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔各级人才，发展完善人才梯队建设；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、根据公司的新型模式和业务发展需要，适时调整公司的组织架构和管理机制；
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责公司的整体企业文化建设。
9、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、8年以上人力资源工作，其中3年以上同等职位工作经验，要具备医药、大健康、快消日化品行业工作背景；
3、熟悉人力资源管理的各大模块知识和理论，擅长招聘和绩效；
4、熟悉当地国家各类人力资源政策和劳动法规；
5、职业形象及气质佳，工作 敬业度高，责任心强，能承受较高的工作压力。

福利待遇：

五险一金 带薪年假 员工旅游 节日福利 周末双休 绩效奖金 定期体检 定期团建