学历要求：大专及以上	工作年限要求：
专业要求：	职称要求：
外语要求：

职位描述：

1、负责制订并组织实施集团人力资源规划；
2、负责建立畅通的内部沟通渠道及有效的团队激励机制；
3、负责塑造和传播公司的企业文化，增强团队凝聚力；
4、为公司招揽优秀人才，建立团队培训体系与员工晋升通道；
负责员工的薪酬体系建设和工作绩效考核工作；
6、负责人力资源部门的日常管理工作，处理公司人力资源问题。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；
2、拥有5年以上行政人事管理经验，3年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、拥有很强的工作规划能力和执行能力；
4、具备良好的沟通协调能力和组织能力。

福利待遇：