不能适应管理角色的人，大多数会在中层岗位上感到委屈和无助，非常容易受老板和下属的夹板气。
一旦有这样的感受，就很难不去抱怨，越是有这样的心态，就越不能被老板和下属接纳，长此以往，自然就会感到身心疲惫，如果一直找不到突破口，就会一直陷入这样的怪圈，最终可能会离职，可能会抑郁。这两种结果对于任何人来说，都很可怕。我们最好都不要体验这种结果。
所以要找到突破口，其实这时，你也可以向提拔你上来的上级请教一下相关经验。自己再学习一些管理相关的知识，对你来说是有帮助的。
然而其实在现实的世界里，也并不是每一个人都适合做管理的，这个要根据自身的情况来看。
免责声明：此文章部分图文内容来源于网络，如有侵犯权益请及时告知我们，我们将及时删除。
