学历要求：本科	工作年限要求：熟悉人力资源管理各项事务的操作流程
专业要求：无	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

通用职责:
1.根据部门计划的安排，完成相关的工作
2.参与公司、部门组织的培训工作
3.参与公司的绩效考核工作
4.完成领导交办的任务
5.定期向领导汇报本职工作的情况
日常工作管理:
1.全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门的正常流程运行
2.收集、挖掘和跟进现有HR系统和HR业务新需求
3.协助业务实现方案设计和排期讨论，并进行需求验证
4.组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事急性EHR系统操作指导
5.项目跟进，保证项目在排期内顺利完成

岗位要求：

知识要求：
1.了解劳动法，人事政策法律法规，及人事专业知识
2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程
3.熟悉HRIS 等管理软件
技能要求：
1.娴熟的办公设备及办公软件操作技能
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
3.有较强的分析和解决问题的能力、项目推动执行能力
4.主动积极，良好的抗压能力和团队合作精神
优先考虑标准：
1.SAPHR工作经验优先

福利待遇：

五险一金年终奖金定期体检员工旅游交通补贴