学历要求：本科	工作年限要求：3年以上大中型企业集团总部招聘经验，有医药行业经验或猎头经验
专业要求：人力资源管理相关专业	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

1、根据公司人力资源战略和政策，收集、分析和预测公司人力资源需求，编制年度招聘预算和招聘计划，并组织实施。
2、拓展和维护多样化的招聘渠道，定期统计分析招聘渠道大数据，评估招聘渠道效果，选择组合最优招聘渠道。
3、负责招聘全过程具体工作的开展与实施，参与岗位分析和岗位说明书拟定、简历筛选、面试、笔试、测评等；建立招聘面试、笔试和测评题库；并对招聘过程数据进行管理，定期分析和评估招聘效果，编制招聘报表，完成招聘报告。
4、建立有效的人才供应链机制及企业人才库，跟踪和更新同行业人才市场动态。

岗位要求：

1、学历要求：统招本科以上学历。
2、专业要求：人力资源管理相关专业。
3、知识技能要求：具有人力资源管理理念和理论基础，持有人力资源管理资格证书，或接受过人力资源专业知识技能培训。熟悉招聘流程、方法论及工具，熟悉多样化的招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧。
4、经验要求：3年以上大中型企业集团总部招聘经验，有医药行业经验或猎头经验优先。
5、其它要求：具备良好的职业形象和较高的综合素质，具备良好的职业道德与职业操守，善于团队合作；思路清晰敏捷，积极主动，勤勉敬业，能适应一定的工作压力与不定期异地出差。
TEL:023-88518698
联系人：曹先生

福利待遇：