学历要求：本科	工作年限要求：二年以上相关工作经验
专业要求：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

1. 协助上级实施人力资源六大模块事务。
2. 根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬统计与分析。 
3. 负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放。 
4. 负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整。 
5. 协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作。 
6. 领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科或以上学历，二年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑放宽条件；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、逻辑思维清晰缜密，对数字敏感，具有较强的数据统计及分析能力。 
4、熟悉OFFICE办公软件。 
5、有较好的沟通协调能力。
联系电话：010-84683155

福利待遇：

节日福利 包住宿 免费班车 通讯补贴 餐饮补贴 年终奖金 绩效奖金 五险一金