近年来，受到医药行业剧烈变化影响，跨国药企纷纷开始大规模调整发展战略以及人才架构。在此背景下，跨国企业在中国市场上的人事调整也开始变得频繁。
9月1日，赛诺菲中国在其官微宣布，更新中国战略及组织架构，设立包括中国研发负责人等三个新的全球管理职位。赛诺菲在华首任本土CEO施旺升迁，被任命为赛诺菲大中华区总裁，其将与关键职能部门合作，全面领导包含特药、疫苗和普药三个事业部在内的赛诺菲中国整体业务。
9月1日，有报道显示，诺华集团中国总裁贝德年(Dan Brindle)决定离开诺华。据了解，在加入诺华前，贝德年在ZY Partners担任合伙人，专注于中国公司法领域，并长期致力于拓展外部战略合作。此外，其还在GSK、辉瑞、礼来等企业担任过多个重要职位。而至今年9月，贝德年履职诺华集团(中国)总裁已满三年。目前，他的接任人选已经确定，自10月1日起，由现诺华创新药物中国总裁张颖在现职之外接任诺华集团中国总裁一职。随着医药市场环境的变化，药企业务调整加快，管理层也随之发生变动。艾迪药业近期以来宣布管理层大换血，包括董事长、总裁、副总裁等高管均“出走”。
9月4日，紫杉药业密集发布一批公告，其中涉及副董事长离职，以及新增3名独立董事等内容。公告称，公司董事会于 2023 年 9 月 1 日收到副董事长王晓军先生递交的辞职报告，王晓军先生因个人原因辞去其副董事长职务。辞职后不再担任公司其它职务。
半年报显示，王晓军任职起于2022 年 6 月 28 日，原定终止日期为2025 年 6 月 27 日。同日，公司公告，为进一步完善公司法人治理结构，提高公司治理水平，促进公司规范运作，根 据《公司法》和《公司章程》的规定，公司拟提名丁琦女士、王晓宏女士、周俊先生为公司独立董事，任职期限自 2023 年第二次临时股东大会审议通过之日起至公司第一届董事会任期届满之日止。
随着医药市场环境的变化，药企业务调整加快，管理层也随之发生变动。艾迪药业近期以来宣布管理层大换血，包括董事长、总裁、副总裁等高管均“出走”。
其中，董事、副总裁兼首席财务官、审计委员会委员俞克因个人原因申请辞职，董事长兼总经理傅和亮先生基于聚焦公司长远战略发展和提升公司战略管理水平的考量拟辞去总裁及首席执行官职务，高级副总裁张静女士因已到法定退休年龄，提请退休并辞职。此外，公司的独立董事、薪酬与考核委员会委员、审计委员会委员张长清也因个人原因在近期递交了辞职申请。
与此同时，公司新任高管团队将就位，包括：聘任张杰先生为公司总裁，同时担任CEO，其曾在正大天晴制药工作多年，还曾担任过信达生物制药集团(苏州)有限公司担任高级副总裁，2023年3月份加入艾迪药业，升任CEO之前担任公司的COO一职；聘任顾高洪为公司高级副总裁，顾高洪在创新药商业化运作、品牌建立和统筹管理等方面有多年实践经验，将分管公司 HIV 创新药商业化领域；聘任朱传洪为公司财务总监。这三位新上任的高管的共同点是，均有在正大天晴药业集团工作的经验。
全球骨科巨头Zimmer Biomet(捷迈邦美)发文称，公司对其执行领导层进行了一系列重大调整。根据公告内容，有3位领导岗位发生变动，其中任命Wilfred van Zuilen为欧洲、中东和非洲地区(EMEA)集团主席；提拔原北美总裁Mark Bezjack为美洲总裁；提升Nitin Goyal医学博士为公司的高管领导团队。
9月5日下午，西安杨森召开员工大会，正式公布了中国区新总裁人选： 杨森制药北亚区区域董事总经理兼韩国CEO黄琛(Cherry Huang)将成为西安杨森新任总裁，原西安杨森中国区总裁郑磊离开强生公司，寻求外部发展机会。
9月6日，医疗技术公司Motus GI Holdings, Inc.宣布任命医疗器械行业资深人士Scott Durbin为董事会成员。据悉，Durbin先生拥有超过25年的行政领导、财务和临床开发经验，包括执行超过50亿美元的融资和兼并交易。
9月26日消息，百特已官宣任命吴昕为百特中国区总经理，10月7日起执行。吴昕将与Kidney Care China总经理徐润红紧密合作，确保分拆工作顺利完成。百特拆分出去的肾脏护理业务和急性治疗业务的中国区，由原百特大中华区总裁徐润红负责；而剩余业务的中国区，由吴昕负责。
总的来说，在国家集采、医保谈判、药品监管改革等政策持续推进下，跨国药企通过组织架构调整，整合内部资源，已成为在中国市场保持竞争优势的常态化操作。未来在中国医药产业加速升级转型的背景下，人事变动也还将愈加频繁。
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