当你25岁和35岁的人做同样的事时,你是人力资源,当你35岁和25岁的人做同样的事时,你是人力成本。 [阅读全文]
职场上没有无缘无故的热情,也没有无缘无故的感动,很多看似温情的行为背后,藏着有心人的设计。 [阅读全文]
人力资源管理是一项综合性的工作,涉及到人才招聘、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系等多个方面 [阅读全文]
职场新人不要害怕面对挑战,而是要积极地迎接挑战。同时,良好的沟通技巧也是非常重要的,因为它可以帮助你更好地与同事和领导沟通,建立良好的工作关系。 [阅读全文]
我们大多数人从小被父母,老师督促学习,进步,所以很容易误解工作后自己的领导和上级也会培养自己。 [阅读全文]
在沟通中,有时需要表达一些可能引起不满或批评的观点。在这种情况下,要尽量委婉地表达自己的看法,避免直接指责或批评。通过使用温和的语言和语气,可以更好地被接受和理解。 [阅读全文]
职场上领导晋升一个人通常要考虑很多方面,也会经过各种历练与考验,总的来的如下3点都是主要考核项。 [阅读全文]
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猎头UU经理人沙龙:猎头UU以全国82届重庆药交会为契机,发起2019年第一届猎头UU经理人沙龙,通过沙龙,…