当HR成了求职者
昨天晚上10点，一位佛山的朋友找我，他说需要请我帮一个忙。
我问是什么事呢，他说自己有一个朋友，原来在某公司担任HR经理，但因为这几年经济形势不好，今年公司关了门。在帮助老板遣散了员工之后，现在这位HR经理自己也需要出来找工作。
我说，不就找工作么，需要帮什么忙呢。并且你这位朋友自己还是做HR的，这方面应该很擅长啊。
老实说，我知道自己讲了一句假话。虽然很多公司设了招聘主管甚至招聘经理一职，但如果他们离开现在的企业，要去找一份同样的工作挺难。
你信不信？
朋友补充道，这位朋友多年没有出来找工作了，原来以前工作很好找，但没想投入几份简历都石沉大海，好不容易成功获得了几次面试机会，却也没有谈妥。
我故意问，为什么谈不妥呢？
朋友说，他的那位HR朋友说现在求职的人多，并且市场不景气，给出的待遇都不尽人意。
所以，我想请你帮个忙，你看看有哪家熟悉的企业需要招资深的HR经理，就帮我的朋友介绍一下。
我说，依我的经验，这件事情很难成，因为你的朋友错过了最好的时机。你的朋友自己也知道这一点的，我补充道 。
朋友有些愕然。
经常有人来问我，小介哥，如何才能找到一份好工作？
通常，我会认真打量一下问这个问题的人，然后再决定怎么回答。
说实话，对于这个问题，针对不同的人，我的感受大不相同。
如果问问题的人是一个刚刚毕业的大学生，我会欣然根据自己的经验进行解答。
如果问问题的人是一个已工作多年的职场老人，我心中会有一些失望。失望的理由无非是二条，第一是我认为只要工作一向努力，这种人从来都是职场中的抢手货，根本用不着有此烦恼，第二我认为即使之前混得不怎么样，但如果肯总结，应该是知道如何去找自己喜欢的工作的。
在我看来，最可悲的是第三种人，就是在HR岗位上已工作相当年头的人，比如说HR主管、HR经理甚至总监，自己阅人不少，也常常给人建议，但到头来，自己却常常为下一份工作犯愁。
如何才能找到一份好工作？
靠谱的做法，不过是默默努力，用实力证明自己。所有的翻身仗，打法都只有一个：证明自己可以。
所以之后的一个月，我建议他开始重新调整自己，摆正心态，吸取教训，并制定了紧急作战计划，终于在后面的面试中找到了工作。
回头再做总结发现，其实不难，只要做到下面几点并坚持，就够了：
一、调整作息，坚持运动
持续的不顺利很容易让人陷在负面情绪里，茶饭不思，失眠焦虑，时间一长精神会抑郁进而影响身体状况。
主动调整自己的状态。
运动就是一个好方法，比如跑步。出一身汗之后压力会随之被释放，而且在运动的过程中，我们的思绪会打开，很多平日里被忽略的问题都能变得清晰起来。
二、爱上学习，时刻自省
有句话说的好：当你25岁和35岁的人做同样的事时，你是人力资源，当你35岁和25岁的人做同样的事时，你是人力成本。
学习是让自己时刻保持战斗力的最好方法，当我们没有极高的天赋时，时间和专注度会帮你填补这一缺陷，而且学习能够让我们时刻保持自我审视的状态，知道自己的真实实力。
