01 坑过你一次的人，一定会坑你第二次
俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。凡事多留个“心眼”，总是没错的。
不管是工作中，还是生活中，如果一个人做了有损于你的事情，那你在吃亏的同时，就要提高警惕了。我们不能去“教育”别人，也不能干涉别人怎么做，但却能要求自己加强防范。
在驾驶理论中，有一个词叫“防御性驾驶”。意思就是说，在开车的时候提前防范、加强防御，预判其他车辆可能出现的情况，以尽可能规避问题事故。
延伸到社交中，也是这个道理。小人和坏人每个地方都有，我们不能要求每个人都品德高尚、行为端正，事实上也要求不了，但我们在发现端倪或吃亏的同时，可以多长一个记性。
如果你总是被同一个人坑害，那一定不全是别人的问题，你也一定有很大的问题。
02 任何无要求的帮助，都不值得被尊重
什么叫无要求的帮助？简单来说，就是你在帮助别人的时候，对别人没有任何的要求。
乐于助人是好品质，行走社会也确实应该广结善缘；但是，一味地、不求回报地帮助别人，尤其是在熟人关系中，却是非常要不得的。因为你的不求回报，会助长别人的理所应当。
人性是有弱点的，如果得到一些东西，不需要付出任何额外的成本，那时间久了，就会逐渐淡漠得到的这些东西，甚至还会形成理所当然、本就应该的心理。
正是基于人性的这种特点和弱点，我们在提供帮助的时候，就不能太过无所谓，什么要求都不提。反而，应该依据提供帮助的大小，提出适当、必要的要求，以强化帮助的价值。
越是容易得到的东西，就越是不容易被珍惜，既然如此，那就不应该让别人轻易得到。
03 追求合理的价值和得到，才不会被骗
容易被骗的人，大多都有一个相似的特点，那就是只想得到，而忽略了得到是否合理。
比如，在职场上，提拔晋升是关键利益，领导跟你说，好好干，一旦有机会、有位置就考虑你，如果你只是个勤勉工作的“草根”选手，那就不能太轻信领导的话，因为不够合理。
不管在哪里，付出与回报大体上还是成正比的，什么贡献攫取什么价值。你既然是个“草根”，既然只会工作，那就无法以较小贡献攫取像提拔晋升这样的巨大价值。
所以，做人一定要自我把握和定位准确，知道自己有几斤几两，知道自己有多大的价值体量。而不是领导画个大饼，就跟着领导的大饼走，避免被领导忽悠、拿捏甚至是诓骗。
越是不够合理的利益，越是要审慎，因为不管在哪里，都不会有“天上掉馅饼”的事情。
