01
学校虽然是一个专注学习的地方，但离开学校，才是真正学习的开始。这时候，你要学习开展工作的方法和技巧；这时候，你要学习如何处理复杂的人际关系；这时候，你要学习如何在复杂错乱中做成事情…
总之，学校里的学习只是一个培养过程，工作和生活中的实践，才是真正的学习。
02
一个人如何培养底气和信心，刨除天生资源的加持，不断地做成事情就是解决之策。
今天，你做成了一件小事，明天，你又做成了一件小事，随着时间的推移和累积，你做成的事情越来越多。在这个过程中，你的信心和底气也会不断提升。
做不了大事，就用心做好小事；把握不了未来，那就用心珍惜好现在。
03
每个人都有自己所理解的公平，一味地苛求公平，只会让你不断陷入弱者的桎梏。
就像在工作中，领导认为提拔自己的心腹是公平，而你却认为提拔实干的你才是公平。领导有错吗，领导只是站在他自己的角度考虑；你有错吗，你也只是为自己考虑。
如果你想从别人那里得到一些东西，那就一定要摸清并顺应别人眼中的公平。
04
能力素质强，一定是一个宽泛、宏观的概念，绝对不能只是业务能力强。
业务能力强，只能说明你开展业务工作的素质强，连能办事成事都算不上。因为在现实工作中，刨除业务能力，我们还需要其他很多能力，比如沟通协调、处理关系……
综合素质强，方方面面都兼顾，能做成事情，那才叫能力素质强。
05
不管在哪里工作，岗位和资源都是相对有限的，要想得到，就一定要积极争取。
但是，积极争取并不只是简单地向领导汇报，或者表现得很想要，而是要洞悉更加深刻的逻辑。比如，领导为什么要提拔你；再比如，领导凭什么把资源给你。
如果你的得到能够促进别人的得到，或者让别人有利，那你就会源源不断地得到。
06
真正宝贵或稀缺的东西，别人一定不会告诉你，别人告诉你，反而显得不正常。
举个例子。一个朋友喊你投资一个项目，说回报率很高，而且没有风险，你会怎么办？答案是一定不能投。因为如果赚钱，你的朋友早就偷偷地干了，根本不会喊你一块。
任何违背人性规律的事情，都值得怀疑，不要去考验人性，而是要相信概率。
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