正视“面子”，才能赢得面子
1.价值决定了你面子
人与人之间本质是价值交换，人与世界的关系也是价值交换。你能为别人创造多少的价值，你能为公司、社会甚至是世界创造多少的价值，你的面子就有多大。
就像人们总说与某位大咖吃饭、聊天，往往说这些话的人，才是自卑的表现。
人脉的根本，不是多少人能帮助到你，而是你能帮助到多少人。就像领导家里有那些红白喜事的时候，往往是下属的帮忙最多，而那些更上一级的领导，或者能决定这位领导前程的人，往往就是礼尚往来而已，极少存在会亲自上阵帮忙的情况。
所以说，你的价值才是最终决定你面子的筹码。
2.面子是别人给的
不过，你以为自己有价值就一定有面子吗？给你的才叫面子，不给你照样没有面子。
有些人确实有价值，但不代表别人一定就会给你面子，敬而远之也是一种态度。不得罪，不恭维就好了，没必要非要给谁面子，大家都是独立的个体。
人们往往可以原谅一个人的迟钝、能力不行，但人品不好却很难得到原谅。所以，想让别人给面子，还要走的正，行的端。
别觉得权力在手，就一定有面子，让人害怕你和让人敬重，收获的效果截然不同。
3.面子是靠实力赢得的
小时候老师总是教育我们：“想要别人尊重，首先要尊重别人。”好像尊重是交换而来的，你给别人面子，别人就一定给你面子吗？
你尊重老板，但老板可能连你的名字都叫不上来，所以，面子不是交换得来，而是靠实力赢的。
“首先要尊重别人”道理没错，是人品的体现，哪怕你位高权重。因为向下兼容易，向上兼容难，这本身是一种修养上的实力。
当修养的实力重要，但客观可支配的物质条件更重要，因为人们最先能看到的是客观物质资源，至于修养的只能相处时感受得到。
所以，赢得面子，不仅是要有支配更多客观物质条件的实力，更是要有足够的修养。内外兼修才能赢得更多的尊重（面子）。
结语：
一味地的强撑面子不可取，但不要“面子”也不切实际。几乎所有的人都避不开“面子问题”，既然避不开就应该正视这个问题，就像影子越远越轮廓越模糊，越近也就越清晰。只有正视了“面子问题”，才能“有面子”。
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