有人说职场需要人脉，职场需要资历，职场需要能力，职场需要朋友，前半部分我赞同，但是职场虽然需要朋友，但此“朋友”非彼朋友。

所谓的职场朋友，不在一个屋檐下工作，你们的关系就不那么稳固。很多人都会发现一个问题，我和某某之前是同事，我们关系很好，工作上配合得很默契，她给我带早餐，我给他买饮料，周末相约一起看电影、爬山什么的，但从我们离开公司后分道扬镳我发现她对我很冷淡，说话的语气、行为都像两个人，感到很纳闷。

其实你不用疑惑，以前在一起工作的时候抬头不见低头见，她骨子里未必把你当朋友，但因为是同事，所以没办法表现出来，就是所谓的吃早餐、喝酒、爬山、看电影都是有目的的社交，就是你走心，她却走肾。

所谓的职场朋友你跟他谈下辈子，你们之间的关系只是利用与被利用的关系。进入职场多年后，我们会发现这样一个现象，和同事聚会的主题永远是工作，和以前的伙伴聊天的话题永远是资源、人脉；和已有的同事聊天也都是工作上的事情，和以前我们认为的人是朋友的聊天内容完全不同。

聚会变成了谈事情、拉关系、拉资源的社交场所，而不是真正的谈心、发泄、放松。一旦你吐露心声，一旦你和同事聊起生活，那么你所说的话很可能会成为别人明天攻击你的武器。

职场上不是交不到真诚的朋友，而是少之又少，大多数人都把对方看作竞争对手，他们之间的关系只是利用与被利用的关系。

所谓职场朋友你跟他谈情怀，没有利益捆绑的职场朋友不堪重负。大多数人在职场上都跳过几次槽，次数少的一年一次，多的一年几次，有的是在同一个行业跳来跳去，有的是几个行业爽快地跨了去。

总之，公司换了一拨又一拨，同事换了一拨又一拨，之前关系很好的同事，一起刷脸管用，到最后却发现没有实际利益，没有人跟你谈感情。

职场就像一个功利场，你想让别人关注你，那你就要和别人分享利益；同样你关注别人，也希望对方能给你带来一些利益。所以职场上根本没有真正的朋友，不要傻傻的把别人当老铁。

想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。

另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。

有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。

而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。

学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

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