又要到一年一度的跳槽旺季和招聘旺季了，求职的人要达成心愿，是不容易的，这需要努力提升自身实力，还要学会分析和了解自己的真正需
（一）
朋友微信我，要我帮帮她，她投递了很多份求职会计岗位的简历，时间过去了1个多月，还是了无音讯，石沉大海。
问我：简历是不是要改改，不写5年在家带孩子？
问我：这5年期间是改成做兼职会计好呢？还是做其他工作好？
我对她说：简历要基本真实，一个谎言需要用一万个谎言来支撑，没有必要。
但是学会一些方法，可以让你求职更顺畅一些。
（二）
朋友的基本情况：从事会计工作2年，持有会计初级资格证，因怀孕保胎离职，现在家带娃，孩子正在上幼儿园。
一般企业负责招聘的HR是根据招聘计划，来制定具体的招聘策略。如果需要招聘会计岗位，那么该岗位的工作职责、工作要求和工作待遇等相关内容在招聘之前都已明确。
HR在网络上初步筛选简历时，会按照岗位的相关要求进行筛选过滤。
设想一下，当他看到我朋友的简历时，他会有一个什么样的初步印象：
1、工作业务初级，现在可能还生疏了？
2、工作时间、工作精力会不会有困扰？
3、工作驱动力和职业发展愿望不够？
这些可能就是我朋友的简历告诉对方的东西。
在就业形势严峻的当下，她没有收到面试消息，也不是那么不好理解了。
（三）
怎么办？毫无优势的简历，在不做假的情况下，能收到面试邀约吗？
答案是：可以。
我们在求职中，习惯性地向外看，向外索取。
大家都喜欢离家近、工资高、能双休的稳定型大企业。可以想象这样的企业，竞争也是非常激烈的。
我朋友向这些企业投递的简历，没有任何意义。
5年在家带娃的宝妈，想出来工作，这个工作的大门是向所有人敞开的，包括宝妈。
在找工作之前，要学会向内分析（分析自身的需求和优劣势）：
1、重新找工作，你最看重的前三项条件是什么？
我朋友选择：离家近、学习本专业、按时发工资。
然后再在这三个选项里，要她选择哪一项排在第一位。
她选择了学习本专业。
她没有办法接受离家近，又按时发工资的超市营业员或者餐厅服务员。
2、分析自己专业工作求职有什么优势？
结果发现自己没有优势，业务生疏了，继续教育也没有坚持学。
她醒悟过来，多薪、活少、家近的工作是在未来，现在当务之急的是：多学习财务领域的新知识、操作技能和经验积累。
通过向内分析，了解到自己的真正需求，也就明白要找什么样的工作了。
她同意先找一些对财务经验、技能要求不高的岗位，例如财务助理、初级会计岗位之类的，当然这样的岗位工资也不高。
她充满信心地对我说，她已经做好了思想准备，她会安顿好孩子和家庭；她甚至可以接受兼职的、临时的财务工作，只要有机会让她做，她就可以迅速地成长起来；工作还要干几十年，她相信会越来越好！
同时我建议：在简历里，可以不回避弱项，但是你要表明你已经采取行动报考会计中级职称考试的学习；你对会计专业工作有强烈的主动做事欲望，会全身心投入专业工作；也愿意在此工作领域长期发展。
另外提议：可以选择一些创业期或者成长期的小公司。这类公司的就业机会相比而言要多一些，对她的业务成长也有帮助。
因为公司规模较小，内部管理还不太规范，但是灵活性大，面临问题多，岗位综合性高，这都是业务历练所需要的。
她之前在大公司做过2年会计，可以将一些财务管理工作的流程和相关制度带到小公司。能够补充和提升公司的财务管理能力，这也是一种竞争优势。
所经历的一切，都会在你成长的道路上，形成助力。
后来，我听到了她的好消息。
