初入职场的人在制定职业规划时，可以遵循以下步骤：
1. 自我评估：首先，要对自己的兴趣、价值观、技能、天赋等进行深入的了解和评估。这可以通过心理测试、自我反思、与导师或职业顾问交流等方式进行。
2. 职业探索：了解不同的职业领域和行业，包括行业的发展趋势、职业的工作内容、薪资待遇、晋升路径等。这可以通过网络搜索、职业访谈、参加行业会议等方式进行。
3. 设定职业目标：在了解自己和职业的基础上，设定具体、可衡量、可达到、相关、有时间限制的职业目标（也称为SMART目标）。
4. 制定行动计划：为实现职业目标，需要制定具体的行动计划。这包括提升技能、获取相关证书、寻求实习机会、建立人际网络等。
5. 执行和评估：按照行动计划执行，并定期评估自己的进展，了解是否需要调整职业规划。
6. 持续学习：职业发展是一个持续的过程，需要不断学习新的知识和技能，以适应职业市场的变化。
7. 求助和寻求反馈：如果在职业规划过程中遇到困难，不要害怕寻求他人的帮助和建议，包括导师、职业顾问、同行等。
记住，职业规划是一个动态的过程，需要根据自己的情况和职业市场的变化进行调整。在制定职业规划时，重要的是保持开放和灵活的心态，勇于尝试和改变。
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