2020年转眼就要过去了，很多职场人士又要开始做年中总结了。但实际上，不少人不知道怎样评判自己这半年的表现情况。如果你也不清楚如何评价才比较科学合理，你不妨《远见》这本书中提到的方法，试着问自己四个问题。

 

 

 

 

 

接着，你可以通过衡量这四个问题在自己心中的价值，为它们分别赋权，这四个问题的权重加起来是100。如果你现在还是一个职场新人，你觉得自己需要快速成长。那么你可以给第一个问题赋予50-70的权重。分配好每道题的权重后，你可以好好回想一下上半年的工作成果，按照10分制分别为这4项打分。考衡自己过去半年学了哪些东西；给公司、客户、社会带来了哪些正向影响；自己从中得到了什么乐趣；最后计算一下自己在这份工作得到的报酬，除了基本工资，各种福利也要算上，包括五险一金、加班补贴、节日补贴以及股票期权。

 

 

接着，你再将这四个问题的权重乘以得分，将结果加起来。如果答案大于700，说明你现在的工作还不错；如果答案小于500，你可能就要思考一下这份工作适不适合自己，是不是和自己预期的相差很多？当然，这个答案只是起到参考的作用，并不是说低于这个数值你就要换工作。这个答案能起到提醒的作用，让你觉察到自己的工作有很大的调节空间。你可以考虑在下半年和领导申请加薪，或是寻找别的方式去提升自己的薪资。

 

除此之外，你还可以调整每周的时间分配来让自己变得更出色，更容易在事业上取得成功。其实，时间对每个人都是平等的，除去吃饭睡觉的时间，每个人每周可以支配的时间大概是100小时。你可以通过制作饼图，把这100小时划分到几个大类中，比如工作、学习、健身、娱乐等等。

 

身在职场，工作很重要，但你千万不要因为工作放弃了其他活动。我之前有一个同事，每天超负荷工作，是个有名的工作狂。结果他不到35岁就得了红斑狼疮，在很长一段时间无法正式工作。这是因为他的时间分配过于单一，没有调整自己的节奏。几乎每个职场人士都会觉得时间不够用，有些人觉得同时处理多个任务可以提升工作效率，但这么做其实会降低我们的效率。

 

这是因为我们的大脑一直有两套系统在运作：一套是深思熟虑系统，它可以用来处理有难度有挑战的事情。比如说我们去做项目方案、去修改演讲稿时，就是深思熟虑系统在起作用。深思熟虑系统能让我们保持最佳的工作状态，看起来聪明又灵活。但是，我们不能一直保持这种状态，因为深思熟虑系统的容量非常有限。权威研究显示，它每次只能访问3-4条信息，而且同一时间只能处理一条信息。这说明了什么呢？打个比方，我们经常看到一些同事一边打电话一边回邮件，还能抽空在下属的方案上作批示。也许你会羡慕这些同事工作能力一流，可以同时做好几件事。但实际上深思熟虑系统并没有同步运转这些任务，它一直在任务间不断切换。

 

另一项美国大学的研究表明，和做完一项任务再做另一项任务的人相比，同时做两项任务的人花费的时间要多30%，而且犯错次数更多。这是因为一心多用容易让大脑更加疲乏。

 

假如你确定好想要转岗或是换工作，你可能考虑更多得是哪份工作收入好，福利多，假期长等。但其实从整个职业生涯规划来看，这些考虑因素都不是最重要的。选工作时，我们要多考虑三个因素，分别是擅长、爱好还有这个社会的需求。

 

我们可以问自己三个问题，一是你的职业理想是什么,你想达到什么样的高度？二是你现在有哪些资源，或者哪些方面能力突出？三是要想实现自己的职业目标，你还需要哪些方面的能力或者资源？

 

当你考虑好这三个问题，在换工作做选择时，目标就很清晰啦。你只要选择那份能让自己实现职业理想，或是可以让自己提升想要提升的那方面能力的工作。当然，很多快要毕业的大学生会在考研和工作之间摇摆很久，很多人并不是真正想要考研，而是不想走上社会，企图逃避工作。如果你也是在校生，并且不确定自己是否适合考研。那么你也可以思考以下几个问题来决定是否考研：考研对你提升自己目前还缺乏的技能是否有帮助？考研能否帮你改变以后的职业方向？考研可以让你获得更多资源，拓展你的人脉吗？考研能否让你测试一下自己是否真正喜欢自己想要做的那份工作？

 

比如说很多人都想考MBA课程，但实际上这门课程是一门领导力课程，文凭并非最重要的，重要的是你能提升管理能力。它不是为了那些单纯想要拿文凭或是希望彻底改变职业方向的人设置的。MBA课程主要是帮助已经工作几年时间，并且在事业上小有所成的人，他们想要获得更大的成功。

 

而对于职场新人来说，如果你想辨别自己的工作是否有前景，可以参照天使投资人霍夫曼的建议。首先，你要观察一下公司里是不是有很多比自己聪明的人。如果你周围的人都很聪明，一方面代表公司的整体实力不错，另一方面也说明了你会拥有更多的学习机会和更快速的成长速度。当然，你可以看一下公司的招聘流程是否规范，面试轮数多不多。一般来说，招聘时候要求越高，流程越多，也就意味着最大几率上排除了那些不合适的人才。

 

其次，你要看一下这份工作是否有失败的风险。大多人都喜欢稳定，也向往安定的生活。但是要想精进就必须勇于选择失败。研究显示当一个人所从事的工作有33%到66%的概率失败时，他的个人成长速度是最快速。

 

最后，你还要观察一下公司的高层是怎样晋升上去的。有没有一些人和你的背景相似，但通过自己的正当努力，被委以重任，成为公司里的重要人物。

 

我们在选择工作时很容易陷入误区，高估一份工作当下能带来的收获，又低估了一份工作未来的价值。我们往往不愿承受当下的辛劳付出，总是急于求成，以为换工作跳槽能解决职场上不顺利的事情。其实，如果你不正视自己身上存在的问题，那么这份工作中出现的问题，也会同样出现在下一份工作上。有好的职业发展机会固然值得争取，但是不断跳槽、换工作对一个人的职场发展危害很大。

 

在即将到来的AI时代，很多人的工作都会被机器取代，尤其是一些低价值的重复劳动。因此，我们大家要想提高职场竞争力，就必须着重培养自己的情商、创造力、沟通能力、共情力，因为这些能力都是机器暂时难以取代的。

 

你想明白自己要做的是什么工作了吗？如果你有什么职场困扰，也欢迎留言。关注职场撒欢君，了解更多职场内幕，你的工作将会越来越顺利。