“今天在更新招聘信息的时候我发现，虽然大家都在说今年行情不好、裁员多，但是腾讯、阿里和字节跳动等这些大厂们还是在招大量的人员，尤其是数据分析相关的高薪职位！”
室友琳琳特别惊奇大厂大量、高薪招人这件事情。
琳琳也同样做运营数据分析相关职业，觉得自己做了这么多年已经很有经验了，但却始终有心无力，更是跟大厂高薪职位无缘。
01
不会用数据说话，
你正在失去竞争力！
听到琳琳这么苦恼自己的工作，我便放下了要撸的猫，认真帮她分析了工作上的困惑。
琳琳一直无法踏入大厂的门槛，其中最重要的原因就是，职场中工作效率不够、对数据分析不够：
数据分析只用在复盘环节，且只是展示数据
每次做总结时，才把数据罗列一下，看似分析了一大串，实际上对业务已经没啥帮助。
数据解读只停留在表面
最常见的就是做 KPI 的趋势图，观察一下异常数据，然后开始分析原因可能是什么。
“分析”完数据之后，没有用上数据思维来解决问题
通过异常数据“分析”出原因后，不知道用什么解决方案，最后只能“拍脑袋”做决策。
长此以往，琳琳用数据分析解决问题的能力一直很难有所提升。琳琳也觉得自己辛辛苦苦加班统计分析的数据，始终无法打动领导！
02
学习数据分析，
开启锦鲤附身的升职之路！
实际上，运营做数据分析并没有想象中的那么难，关键是对业务流程的理解以及用数据解决问题的思维。
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