失业可能会成为我们每个人都面临的问题。我们必须为早晚都要到来的瓶颈期做好准备。
任何人，无论工作多么努力，活得多励志，跟不上时代的变化，终将会被淘汰。
我们该以什么样的心态面对工作和生活的变化？心态影响行为，按照以下5个建议去做，轻松拥抱工作中的变化，跟上变化的脚步吧~
“大多数人都会认为变化会削弱他们，而看不到变化能够产生未曾预见的机会。他们没有意识到的是，变化是他们可拥有的最强大的专业发展工具之一。”
当你面临任何即将到来的转变时，请记住这5大建议：
积极主动 善于提问 灵活应对 保持工作状态 积极乐观
1. 积极主动
当变化悬而未决的时候，要寻找采取行动的方法；
当你过渡到一个新局面时，要保持主动地参与其中。
“主动的人不会坐等答案出现，他们会站起来，踮起脚尖并找到答案。他们不会等他人递来安装手册和工具箱，他们机智而主动。”
2.善于提问
在变革时期敞开与团队成员、管理者以及员工的沟通是至关重要的。
不要让流言将你带入歧途——当事情尚不明确的时候，询问清楚方向或解释。
无效的沟通会使人们感到不明所以，这会在职场中会造成不必要的压力。
“我们的历史观点来自当时处于前沿的人们，但与此同时我们渴望自我保护的框架，以便当跳出该框架实践自己的前沿见解时不受伤害。我们希望得到所有的好处并规避消极因素；我们希望在股票市场上的投资组合年回报率是15%，却不愿承担任何风险。”
3.灵活应对
变化意味着破坏原来的例行公事。
关键是学习如何灵活适应变化。
据Techrepublic.com的调查，员工以“我能行”的态度拥抱变化时会更成功。
“看一看新形势的要求……从你先前工作角色中获取的技能能够适用于新形势吗？换句话说，不是关注差异，而是要关注相似之处。”
4.保持工作状态
利用这段时间重申你对公司的承诺和价值。你的工作能够在这段过渡时期闪光。
5.积极乐观
虽然这并不容易，但当消极思想渗入到职场时，他们会损害你之后的观点。
福布斯的Chrissy Scivicque解释道：
“放开你用旧方法做事的感觉。舒适比理性更情绪化。记住，你在不断地适应，而这种成长几乎总是伴随着不适。”
事实上，拥有正确的态度能够给你提升事业的更多机会。通过以积极、主动、灵活的态度应对变化，你会作为一个适应力、能力俱佳的员工脱颖而出。
这能够正面影响你在公司和行业内的成长。这些积极结果的改变能够带来并重申为什么变化是如此重要的过程。
PINNACLE解释道：
“拥抱变化时企业茁壮成长。这同样适用于个人。
通过开发并抓住机遇，你能够应对正在面临的工作竞争。
此外，调整你的工作方式以满足职场环境的变化会让你成为有价值的同事和团队成员”。
“记住，你需要不断适应，而且成长几乎总是伴随着不适。学会简单地顺其自然并看浪潮会把你带到哪里。”
——CHRISSY SCIVICQUE
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