在职场上，我们会遇到各种各样的老板，有些老板会让你感到满意和激励，而有些老板则会让你的工作变得痛苦不堪。
老板，是关系到你工作的最直接的人物——老板好，工作就好，不仅做着舒服，而且前途无量；老板不好，工作就不可能好，没希望不说，很可能还会毁了你自己。
尤其是以下这5种垃圾老板，遇到了赶紧辞职走人，坚持越久越没前途，一定要切记这些。
01
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只会画饼的老板
这种老板总是喜欢给员工画饼，承诺一些不切实际的目标和奖励，却从来不去实现。这种老板缺乏实际行动力，对员工的承诺只是一纸空文，最终员工也只会失望和沮丧。
说句不客气的话，老板画的饼，那就跟放屁差不多，根本不可能实现，只能忽悠小孩子罢了，我们千万不要落入这个坑中，否则的话，想逃都逃不了了。
02
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拖欠工资的老板
工资是员工劳动的报酬，如果老板总是拖欠员工的工资，那么这种行为就不可原谅。这种老板缺乏诚信和责任感，对员工的权益视而不见，这样的公司也不值得员工继续待下去。
千万别相信什么“暂时资金有问题，过段时间就好了”的说辞。对于一个公司来说，拖欠工资只有零次和无限次。
也就是说，今天抢欠你的工资，就算勉强给了；但是，下一次，还是有可能会出现拖欠工资的情况。
所以，遇到这种老板，二话不说，赶紧走人。
03
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没有主见的老板
这种老板总是没有自己的主见，对公司的未来和发展没有明确的规划，只是盲目地跟从市场和竞争对手的步伐。
这样的老板无法给员工带来安全感，员工也难以在公司获得长足的发展。最关键的是，这个老板没有主见，今天想干这个，明天想干那个，最终只会啥也干不成，这个公司还有继续留下来的必要吗？
04
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小气的老板
这种老板总是过于吝啬，不愿意在员工身上花费过多的成本，包括薪资、福利和培训等方面。这种老板缺乏长远眼光，不知道投资于员工对于公司的重要性，这样的公司也无法留住优秀的员工。
老板小气，就代表他根本不可能把属于自己的钱分给员工，这样一来，员工永远不可能得到该得的奖励。
05
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公私不分的老板
这种老板常常将自己的私人事务和公司的事务混为一谈，无法区分公私界限。这样的老板不仅容易让员工感到混淆和困惑，还可能给公司带来不必要的风险和损失。
而且这种老板，经常会要求员工帮他做一些私事，比如接送孩子上学之类的。这根本不是职场范围的工作，也不可能有任何职场加分。
遇到这种老板，不走还等什么呢？
总之，遇到以上五种老板，员工应该及时采取行动，尽快辞职走人。这样的老板不仅无法给员工带来安全感和信任感，还会让员工感到疲惫和不愉快。而选择一个好的老板和一家有前途的公司，对于员工的职业发展和个人成长至关重要。
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