01
参加会议，尽量不要携带手机，即便携带手机，也主动调成静音或振动模式。
一方面，我们很多人根本就没有那么重要，也没有那么忙，以致于参加会议还要携带手机，除非会议需要用到手机；另一方面，在开会期间手机响起，这是一种很没有素养的体现，因为这在浪费所有人的注意力和时间。
做好会议的相关准备，并提前到场，这才是一个有素养职场人的专业表现。
02
呈签文件时，做好方方面面情况的收集，做领导的“参谋”，而不只是一个传递文件的人。
当你收到一份文件，你要换位思考，如果你是领导，你还需要了解那些情况，以及如何决策。这时候，如果你能提前收集相关情况，不管是领导向你询问，还是你主动汇报，都会让领导高看你一眼，因为你提供了领导想要的。
呈签一份文件，可能很多人都能做，但把一份文件呈签好，这却是很多人缺乏的。
03
遇到领导，大大方方地打个招呼，千万不要东躲西藏，好像“耗子见了猫”一样。
不管遇到多大级别的领导，都不要去躲，好像不愿意碰到领导一样，这在很多领导看来是非常反感的。遇到领导就打个招呼，这是人之常情，领导不会因为他是领导，就故意为难你，更何况你是在向他问好，又不是犯了什么错误。
再说了，经常向领导打招呼问好，不仅可以加深领导对你的印象，还能增强领导的好感。
04
打好提前量向领导提交工作，不要不给领导审阅和自己修改的时间，搞得急急忙忙。
一项工作，领导给你三天时间完成，那你最好在二天或二天半的时候，提交给领导，这样领导有审阅和指导你调整的时间。如果你卡着点提交给领导，那就没有缓冲调整的时间，一旦工作质量不高，领导肯定是会不高兴的。
我个人有个工作习惯，就是每次受领任务的时候，都询问截止时间，以方便自己统筹工作。
05
少夸夸其谈，少自我标榜，工作之余有空闲的时候，多读读书看看报，提升综合能力。
其实，一个人有没有水平和能力，以及别人认不认可，他只要做事，别人自然就能看到，根本不需要过多宣传。相反，即便一个人很有能力，但只要夸夸其谈，那就会大大降低他的“沉稳度”，不招领导待见，不受同事欢迎。
成熟和稳重，才是我们职场人应该追求的东西，活泼、嘻哈、个性等不应该出现在职场上。
06
正确面对自己的工作失误，机智应对他人的推责甩锅，你越干脆果敢，就越赢得尊重。
当你经手的工作出现疏漏的时候，只要是你能通过自身加强防范的，不要过多解释，大方承认并汲取教训即可。当你被推责甩锅的时候，不要客气，凌厉地怼回去就可以了，别人都好意思把责任推给你，你又有什么不好意思的。
不管在哪里，干好工作都是我们赢得尊重的基本途径，把工作干好，你就是一个大写的人。
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