职场中的关系，是最复杂的，你认为的要好并不是真的好。
可惜的是，有些人总是太天真，总觉得自己跟同事好就把同事当至交好友以至于掏心掏肺。
结果却是，你把心里所有的秘密都跟同事分享了，到头来，同事却利用这些信息反过来对付你，让你后悔莫及。
因此，就算你跟同事关系再好，有些话题也是不能讲的，只能烂在心里。
尤其是以下3件事，哪怕你跟同事好得都穿同一条裤子了，也不能讲出来，一定要切记。
01
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薪酬待遇
“喂，你工资多少啊？”
有没有同事问过你这样一个问题？
当然，对方可能问的不是这么直白，但总有些人喜欢套你的话。
这种时候，一定要切记，薪酬待遇是绝对不能告诉别人了，哪怕是再好的同事也不行。
原因其实很简单——
如果你的工资比同事高，同事肯定会嫉妒，不仅与你渐行渐远，更有可能在外诋毁你，让你难做。
如果你的工资比同事低，你自己心里肯定也会不舒服，想着“凭什么我就比他低”，你不仅会对公司有意见，甚至对这个同事的感觉也会变得不那么好了。
无论你的薪水是多少，这都是一个非常私人的信息。在办公室里讨论薪水不仅可能导致羡慕和嫉妒，也可能引发不公平感。
不要把你的工资公开给同事，也不要打听他们的工资。这是一个职业素养的体现，也是保护你们关系的一个重要措施。
02
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公司内部斗争
公司内部斗争是一个敏感的话题，它涉及到公司的高层领导和各个部门之间的权力斗争。
即使你非常了解公司的内部情况，也不要跟同事讨论这些事情。因为，这些讨论只可能会引起不必要的麻烦和矛盾，也可能让你和你的同事陷入不必要的风险之中。
如果有人向你打听这些事情，你最好的做法就是说不知道，保持自己的中立，专心做好自己的工作，以免被卷入不可控的斗争之中。
怕就怕有些人总喜欢多嘴，觉得谈论这些东西会显得自己对公司架构很熟，殊不知当你谈论这个话题的时候，你就已经卷入了斗争，想逃都逃不出来。
03
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其他公司的机会
如果你正在考虑离开现在的公司，并正在寻找其他公司的机会，最好不要跟同事讨论。
首先，这可能会影响你的同事对你的信任和尊重，既然你都要离开了，同事自然不需要再在意你了。
其次，这也可能会影响公司的稳定性和工作效率，如此可能会让你陷入难堪的局面。
最后，一旦你可能会离开的消息传到领导的耳朵里，要么领导会先想办法开除你，要么领导会阻挠你离开。不管是哪一种选择，你都不可能安稳了。
如果你真的需要寻求帮助或建议，最好找一些你信任的朋友或者职业顾问，这些人才能在不影响你职业生涯的情况下给你足够的帮助。
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