职场闲聊是工作中的小乐趣，忙里偷闲，同事总会聚在一起说些小闲话，有这八个禁忌，身为职场人，你都知道吗？
1、 不谈家世背景
你的家世背景是你的底牌，不管在任何时候都不能把自己的底牌随意亮出，职场里，总会有心怀不轨的人，你不知道别人心里是怎么想的，当你有着较好的家世背景时，他们可能会利用跟你的同事关系去建立自己的客户资源，当你的家世背景不如别人时，就更不能随意谈论，这个社会是很现实的，你的家世背景往往会成为他们对待你态度的摄影。
2、 不谈领导对自己的帮扶
在你看来，你只是跟同事说了一些平常话，而一些有心的同事却不这样想，人的恶意总是起源于嫉妒，领导对你的帮扶会让你的同事感到危机的同时对你莫名产生了敌意，甚至会造谣你跟领导之间存在着特殊关系，当你百口莫辩时，愿意帮扶你的领导也会适当性的和你保持距离。
3、 不谈公司里任何人的坏话
俗话说，好事不出门，坏事传千里，你夸奖别人的话别人不一定会记得，但你说别人的坏话一定会让人印象深刻，职场上，瞬息万变的事情很多，你曾经不看好的同事，说不定发展比你好，等你有事求上门，他不一定还会在意你说的坏话，但是对你的印象指定是不太美好。
4、 不过度八卦领导的家事
员工总是会对领导的家事感兴趣，就像是上学时总想知道老师家里的情况，还有的人会把领导的家事当作秘密分享给新来的同事，把领导家里的事情把个底朝天，说到底，这些事情都与自己无关，工作上，他只是你的领导，私下里，也会有自己的生活，没有必要把这些事情拿到公司说，领导很反感这样的行为，对散播消息的人更是深恶痛绝。
5、 不谈工作技巧
当你工作上有了一点成就，且有了自己研究的独一份的工作技巧，应当被当作传家宝收藏起来，你把自己的技巧传授给其他人时就意味着你失去了这一项技能，你将和别人没有差距，甚至给别人添加了羽翼。
6、 不谈薪资
你跟你的同事工资不会完全相同，薪资是公司明确要求的不可以谈论的话题，一旦薪资问题不再成为秘密，员工就会相互比较找差距，工资少的要求涨工资，公司的运营会因为员工的混乱陷入失控。
7、 少抱怨
公司加班你抱怨，同事被提拔你抱怨，领导的安排你抱怨，实在不满的话也可以自己换家公司，如果你选择留在公司上班就不要总是抱怨，你对公司的不满都表现在表面不加掩饰，等到公司需要裁员时，你很可能第一个被裁。
8、 离职问题如果你有了离职的念头，但还在犹豫期或者还在寻找下家，就不要把这个事情跟同事说了，你会让领导觉得你是在煽动其他人跟你一起离职，为了团队的稳定，领导会直接把你开了。
你要清楚，你跟同事之间还存在着竞争关系，如果有选择，同事会希望发展好的是自己，所以，即便是聊天，也要知道什么是该说的，什么是不该说的，不要把自己的把柄留在别人手里。
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