如果遭遇了职场性骚扰，应该如何有效保护自己？

时隔四年，刘强东性侵民事诉讼案在明尼·阿波利斯进行公开听证会。今天我们我们不对案件本身进行拆解、分析。我们一起来聊一下如果遭遇了职场性骚扰，应该如何有效保护自己？

在分析这个问题之前，我们首先要知道哪些行为属于职场性骚扰。只有知道了哪些行为属于这个范畴，我们才能更好的抵制这类行为。

2021年1月1日起正式实施的民法典，对性骚扰正式做了明确界定：民法典第一千零一十条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这类行为可以概括为以下 10种：

1、被同事分享性不当的图像或视频；

2、发送暗示性信件、笔记或电子邮件；

3、在工作场所展示不当的色情图片或海报；

4、讲淫秽的笑话，或分享性趣闻；

5、做出不恰当的性姿势；

6、以性暗示或冒犯的方式凝视对方隐私部位，或吹口哨；

7、对外表、衣服或身体部位发表性评论；

8、不适当的触摸，包括捏、拍、摩擦或故意刷到另一个人身上；

9、提出性问题，例如询问某人的性史或性取向；

10、对某人的性取向或性别认同发表冒犯性评论。

如果出现了以上行为，不要怀疑，这就是性骚扰。

那么，在职场中怎么做才能避免性骚扰，更好的保护自己呢？我们要做到以下3点：

1、言辞拒绝、立场坚定。

如果遇到职场性骚扰，一定要直接拒绝。很多性骚扰行为比较轻微，例如讲淫秽的笑话，轻微的捏拍动作。很多女性同胞因为考虑到职场关系等因素，会对这类比较轻微的行为采取妥协、退让，殊不知每次退让都会换来对方的得寸进尺，甚至会给对方你也是同道中人的感觉，从而行为更加变本加厉。所以，无论这类行为是轻微的还是严重的，一定要坚定自己的立场，坚决说不。

2、爱护自己，避免独处

在职场中，作为女性要树立自爱自重的姿态。工作期间，女性朋友注意自身的形象，穿着不要太暴露、太性感，行为举止不能太轻浮、轻佻。我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余，自己也要做好自我保护，做好自身的工作，避免此类事件发生。

除此之外，避免与领导长时间单处共处一室。不要轻易和异性，尤其是上司单独过长时间待在办公室，尽量选择有他人的地方，碍于情面，对方不好动手动脚。对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度，注意尽量早归尽量少饮酒，以防酒壮他人色胆，最后自己有苦难言。

3、直接投诉，绝不容情

如果遭受到职场性骚扰，一定要大胆地进行投诉，投诉的部门包括了对方的直接上级，如果对方的行为严重侵犯了自己的权力，那么就可以直接向当地妇联（妇女维权热线12338）、工会等组织寻求帮助；如果对方行为已经触犯法律法规，不要犹豫，直接报警，追求实施性骚扰者的行政责任。构成犯罪的，还可以要求追究刑事责任；除此之外，还可以向人民法院起诉，要求实施者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

最后说一句：塑造健康、平等的职场环境，人人有责。作为职场女性，更应该有直面不公的勇气，要对职场性骚扰大胆的说不。

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