不是每个人都能被猎头挖。最重要的是，大多数猎头不会帮助找不到工作的人，他们主要是给那些完全不担心工作的人介绍新的工作机会，而且很多企业也在想方设法地抢走他们。
那么，什么样的人最能引起猎头的注意呢？
1、超级硬实力
什么是硬实力？简单来说，就是掌握过硬的技能，有出色的工作业绩、成功的项目经验和漂亮的工作经历，通过个人努力成为某一领域的专家或知名企业的中高层管理者。
职场上，实力才是硬道理，有实力、有真本事的人到哪里都很受欢迎，自然也是猎头的对象。硬实力不是一蹴而就的，需要长期不懈的努力。如果你能在进入职场之初就走上了正确的路线，跟随正确的人，再加上个人的天赋和努力，一般人3—5年就能成为某个细分领域的专家。这时，猎头自然就会对你感兴趣。
2、精力分配
工作能力强的人不一定精力是充沛的，但往往却是精力分配效优秀的人。
没有人能保持百分之百的爆发性工作，一天24小时，一年365天。精力的储备和分配可以调节我们的工作状态，这对我们的工作非常重要。
我们可以去观察那些工作能力很强的人，他们总是保持着阳光、积极、精力充沛的形象。其实，很多时候，他们也是在休息，在沉默，在积蓄精力，在等待自己的力量的汇集，然后全力以赴的工作。良好的精力分配往往能达到事半功倍的效果，这是我们在工作能力强的人身上会经常看到的一个特点。
