其实大学里做职业规划是有一套成人规划流程的，不过这里作为专业生涯教育专家，给你一些比较中肯的建议。
第一，先去看看你生命中最欣赏的人有哪些，他们的共同之处是什么，那是不是你所认同的一种人生，那么迁移到自己身上，你未来是希望成为一个什么样的人的，希望人生制高点是做着什么样的事情的，就是要规划未来，先找到自己认同的人生轨迹，即找到人生观。
第二，认识自己。认识自己是为了找到现在从这里出发的起点。可以从两个维度去做，一是找到自己的优势，性格特点，资源，兴趣，比如你在什么方面特别有天分，或者你擅长在某一类事情上面，或者喜欢哪一类的事情，这个方面分为跟人打交道，跟物打交道，跟数据或者什么具体事物打交道，愿意帮助别人，还是喜欢管理什么人，喜欢研究深入的理论还是喜欢创造创新什么艺术相关的新事物，然后可以根据你的选择，在网上找到霍兰德职业倾向分类，看看自己适合哪一类的。二是分析你的资源，资源包括了线上的，线下的，能帮到你的人，学校能帮你达到目标的政策，以及你能利用的物品，机构，组织，场所，图书馆啊，实验室啊，学生组织啊，社团啊，实习单位等等，这些是你的行囊里的工具，当然其中还有你自己的必杀技，比如有的人擅长说服别人，有的人擅长协调各方面事物等等，这些软技能和天赋也是你的资源。
第三步，针对那些适合你做的行业做深入的职业探索，了解这个行业都有哪些岗位，岗位都是做什么的……找到其中你喜欢的，然后再去看看这些岗位招聘应届毕业生都有什么要求。
第四步，你想去的岗位要求都列出来，然后把自己目前与之对应的情况也列出来，看看自己离那些岗位要求还有多大差距？然后开始分析你的资源，看看自己通过哪些学习和锻炼，实践，实习可以累积出相关的经历，增长自己的能力，在哪些知识技术上需要学习到哪个程度，做一个任务列表，也为每个任务的成长找到路径，比如提升与人交流沟通的能力，提升方法是去做销售方面的实习工作，累积经验，时间半年……诸如此类的。特别提醒，所有关于能力类的提升，都无法简单在课堂和课本上学习到，都需要去在真实情景下累积经验，这也叫策略学习。这些要做的事就都是你在大学课后8小时要去规划完成的任务了，完成了这些任务才能够帮你达到你想做的那份工作的用人要求。
第五步，根据自己的时间去合理安排这些要完成的任务，同时要兼顾自身学习。定期给自己做一个成长的记录档案，不时回头看看，哪里做出调整，也看到自己的成长，激励自己继续前进，坚持下去。
希望以上有回答到你的问题。我知道在这个其中还会有很多的疑问，欢迎私聊来问，有一些疑惑也是很多大学生和在职人士都有的，也可以在过往的文章和问答中寻找答案。
