有朋友问，贵公司是否有实行职业年金制度，很多人不知道什么是职业年金，其实职业年金即是企业年金。我公司董事会在6月通过企业年金方案，自今年7月起，全面实行企业年金制度，我有幸参与了企业年金费用预测、政策宣讲、申请资格审核、费用汇缴等相关工作。
一、什么是企业年金
企业年金制度是一个企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的主要组成部分。
职场知识：企业年金制度
企业实行企业年金制度，一般满足以下三要素：
1、参加基本养老保险。企业为每位签订劳动合同的员工购买养老保险，这是一个基本前提。
2、自愿建立。建立企业年金制度，是在充分协商沟通机制健全下进行的，需要在员工代表大会通过相关协议，履行相应的民主程序。即使如此，员工还是可以根据自己的意愿，决定购买与否。
3、补充养老保险。实行企业年金制度的企业，是很考验一个企业的财力的，它要预测未来10年需要支付的费用，所以实行企业年金制度的企业需具有一定的经济负担能力，而员工享受养老保险退休待遇的同时，可以享受企业年金待遇。
二、为什么就要建立企业年金
建立企业年金制度的原因，可以从三个方面分析：
1、从国家层面看。其实国家政策法规方面，一直都是鼓励有实力的企业实行企业年金制度的，是有利于完善社会养老保障体系，减轻政府基本养老保险的支付压力，积极应对人口老龄化挑战。
2、从企业层面看。企业实行年金制度，有利于企业完善薪酬分配结构，作为长期激励的重要手段和增强企业凝聚力的一种激励机制，提高对优秀人才的吸引力，稳定员工队伍，降低优秀员工的流失率。
3、从职工层面看。购买企业年金的员工，可以弥补基本养老金替代率的不足，提高职工退休后的生活水平和保障程度，减少后顾之忧。
三、购买企业年金对员工来讲，有什么好处？
1、节省税额。
企业年金个人缴纳部分是有一个免税额的，按广州市上年度平均工资9320元来看，目前企业年金的免税额上限为9320*300%*4%=1118.4元，也就是说，只要你的企业年金个人缴费部分不超过1118.4元，工资计税基数是可以将你的缴费额进行扣减的，这与社保公积金个人缴费部分扣除是一致的，结果就是你缴纳的个人所得税会降低，如果个人缴纳部分超过1118.4元，也只是对超过部分进行征税。
2、退休金增加。
如前文所述，员工退休时，除了可以享受基本养老保险金待遇外，还可以享受企业年金待遇。
四、年金的组成
以我公司为例，目前企业年金基金由企业和员工共同承担，公司按5%，员工按2%比例去缴纳，员工的缴费在员工税前工资中代扣，而双方缴费的基数，则以员工上年度月平均工资确定，每年变更一次。
总的来说，企业年金对于员工来说是一项非常不错的福利政策，而且企业和员工缴纳的企业年金，会委托专业机构进行投资，也就是会增值的，这部分钱也是员工可以享受得到的。但是，即便如此，也还是有员工不愿意申请购买的，很重要的原因就是企业年金需要在退休以后才能享受，才能把钱拿出来的，过程充满了不确定性，员工认为周期过长，且由于企业年金没有像社保公积金一样的强制性，所以员工的热情度不高。
