学历要求：本科	工作年限要求：10年
专业要求：医学、药学、市场营销等相关专业	职称要求：
外语要求：

职位描述：

岗位职责
1、认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GSP以及国家对药品质量的其他有关方针政策，确保企业合规经营；
2、根据公司的发展战略制定《年度经营规划》，制定经营目标并分解，组织制定组织架构调整方案、人才计划、市场发展计划、销售计划、经营预算等；
3、全面负责公司经营管理工作，协调内部工作关系；定期进行市场调研，了解市场动态，及时根据市场的变化调整营销策略，确保销售政策有利于市场推进；
4、加强企业文化建设和管理团队建设，落实企业经营管理理念；
5、推进企业品牌形象建设与管理工作；
6、完善人才梯队建设工作，强化团队的专业性；
7、完善管理的流程化、标准化、专业化、精准化，加强各职能部门的专业化建设，建立科学的管理机制；
8、与产业链上下游、合作客户等保持良好的商业接洽与合作，保持良好的商誉、企业信誉，整合产业资源促进企业高效高质量发展。

岗位要求：

任职资格
1、年龄：30-45岁之间；学历：本科及以上学历；专业：医学、药学、市场营销等相关专业；
2、接受过系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的专业培训；
3、具备优秀的领导力和经营管理能力，优秀的数据分析能力，较强的学习能力和创新能力；善于总结规律和趋势分析；
4、责任心强、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力；
5、较强的营销整合与管控能力，熟悉医药行业的渠道、销售模式，有一定的市场策划能力；
6、医药营销管理的职位上任职经历10年以上，其中在营销总监、销售副总经理同等职位上任职经历3年以上，同岗位工作经验3年以上者优先；
7、熟悉医药行业方面的国家政策、法律、法规。

福利待遇：