| 学历要求：本科及以上 |
工作年限要求： |
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职位描述：
1. 根据公司的发展战略制定公司近期、中期和长期战略规划，制定公司运营发展计划；
2. 负责公司目标职能部门的管理，指导各职能部门开展工作，确保制度、流程、管理的科学性与规范性；确保公司运营持续、快捷、高效、有序；
3. 定期组织公司会议、研究部署公司季度、半年、年终重大事项；
4. 组织制定公司年度计划与年度目标，如产值目标、销售目标、利润目标、人力资源发展目标、品牌建设目标、信息化建设目标等，全面跟进并贯彻执行；
5. 审核并检查各系统、各子公司、各部门周期计划、检查并分析研发投入、财务预算与各项政策的执行情况，并及时向上级领导汇报；
6. 协调生产、研发、负责督促公司决策委员会决定的在营销、生产、财务、运营、HR等方面的决议和规定。全力以赴做好落实与推进，及时向领导汇报；
7. 组织协调各系统团队建设、各职能部门的搭建，做好人才梯队建设工作；
8. 定期进行市场调研，了解市场动态，积极研究国家政策、法规、及时根据变化调整运营布局，确保政策有利于公司发展、规避法律风险。
9. 结合公司市场开发步骤，全面做好品牌形象建设、品牌管理工作、资本运营工作和投融资工作，全面做好财务分析与运营分析工作；
10. 完成公司决策委员会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
岗位要求：
1. 年龄40—55周岁、男女不限；
2. 医学、药学、会计、财务、金融、市场营销等相关专业本科及以上毕业，接受过专业的企业运营、市场营销、财务管理、投融资等方面的系统培训；
3. 医药制造企业生产、质量、技术、营销、市场、财务、人力资源等管理岗位10年以上，其中部门总监、总经理5年以上、公司副总经理3年以上，有上市公司工作背景者优先考虑；在制药企业担任过公司副总裁职务2年以上的优先考虑；
4. 熟悉国内中成药企业的管理运营模式和产品销售模式，全面掌握新药、处方药产品的营销特性和拓展模式，了解国内外中药的运营特点；
5. 熟悉医药行业的国家政策、法律、法规；了解国家财税、金融等关联法规和政策；
6. 熟悉公司治理结构及组织运营体系与操作流程；了解信息化管理、财务管理与品牌运作；
7. 具备全面负责公司管理的能力素质，能独当一面。具有较高的领导、协调、组织、执行、分析、处理和解决问题的能力，具有较强的学习能力；
8. 责任心强、吃苦耐劳、勇于负责、忠诚敬业、敢于挑战性、富有亲和力；
福利待遇：
150万/年
