学历要求：本科	工作年限要求：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经验
专业要求：	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

1、作为业务部门的Partner,提供符合业务现状的HR相关解决方案，并负责实施，以帮助提升组织能力和人员效率； 
2、根据处方药事业部人力资源战略及规划，协同事业部各专业线资源，推动人力资源各模块相关工作落地，包括人员的绩效激励、员工关系等； 
3、组建维护对接业务板块的劳动关系体系，包含但不限于各类人事系统维护、员工入转调离手续办理、员工档案管理等。
4、协助搭建员工沟通渠道，营造激情、创新、高效的团队文化。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历； 
2、3年及以上大中型企业人力资源相关工作经验，有薪酬及绩效经验者优先考虑； 
3、优秀的客户导向和客户服务意识； 
4、乐于沟通、善于沟通； 
5、素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应
联系电话：0755-83360999

福利待遇：

五险一金 补充公积金 免费班车 餐饮补贴 通讯补贴 绩效奖金 定期体检