学历要求：本科	工作年限要求：10年以上工作经验
专业要求：无	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

负责公司劳务管理体系建设。
负责劳务队伍的引进、招聘、招商、输出使用、管理、支持、培养、考核体系的策划及实施。
负责提升相关部门、项目团队对劳务队伍的招聘、招商、输出使用、管理、考核、支持等能力。
指导支持劳务队伍的技术和管理提升，培养战略合作性劳务队伍。
建立劳务管理的合规体系，解决劳务用工纠纷等。

岗位要求：

年龄45岁以内，身体健康
具备劳务输出业务策划及管理能力，劳务平台建设能力，系统性的劳务管理理念和能力，能独立开展工作，能妥善处理和政府相关部门之间关系，紧急问题的处理能力。
10年以上工作经验，劳务输出公司、人力资源公司相关管理岗位经验
能适应经常出差
联系电话：028-82868888

福利待遇：

年终奖金 员工旅游 带薪年假 部门团建 节日福利 公司重点项目 大牛带队 五险一金