学历要求：本科及以上	工作年限要求：3-5年同岗位工作经验
专业要求：人力资源相关专业优先	职称要求：无
外语要求：无

职位描述：

1、负责建立薪资，福利档案资料，并及时更新，分类存档；
2、根据薪酬福利数据进行统计，分析，输出人力成本分析报告；
3、根据公司的薪酬政策，负责员工薪酬及奖金的发放；
4、关注行业薪酬福利政策，收集行业薪酬福利数据。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉薪酬绩效管理知识，3-5年同岗位工作经验；
3、具有良好的分析及解决问题的能力，数学逻辑清晰；
4、认真细致，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。 
联系电话：0571-89903388

福利待遇：