随着企业之间的竞争变得越来越激烈，企业如何提升竞争力成了非常重要的一个问题，说到提升企业竞争力就不得不提企业内训，因为企业内训是提升企业内训的重要方式之一，做好企业内训就需要找到号的企业内训师，那么企业内训师培训怎么做呢？今天正负零学堂就和大家一起来解答一下。　

企业间的竞争终究体现为人才的竞争。所以，人力资源建设与人才的培养—直是企业发展战略中最重要的部分。人才培养质量的好与坏取决于培训效果是不是更拥有实用性和针对性。企业内训师作为出身于企业内部的培训师，其最大的优势便是可以针对企业实际问题，为企业开展“量体裁衣”式的培训。

企业内训师拥有丰富的在企业工作的经历，熟知公司企业文化、岗位技能要求，并且容易与企业学员开展更多的交流。因为对企业十分熟知，所以内训师就更容易了解企业员工的真实需求，培训就可以保证更加有的放矢，实用性更强。

可是，现阶段企业内训师队伍建设在中国培训行业发展中仍处千初级阶段。据相关数据显示中国境内企业内训师队伍状况的调查研究显示，现阶段仅有19.9%的企业拥有健全的内训师队伍及管理体系。但是在企业预算的使用情况调查研究中，有71.2%的企业表示将会在内部讲师队伍建设中投入资源。

由此可见，大部分企业现已认识到内训师的重要性。将来，企业内训师队伍建设将越来越普及，企业对内训师培养将会产生很多需求。而怎样筛选和培养—名优秀的内训师将变为企业急需解决的问题。

经过上述分析，相信您一定了解了企业内训师的重要性，因此想提高企业内训的质量，做好企业内训师的培训是非常重要的。

正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

免责声明：图文来源于网络，本平台重在分享，如有侵权，请联系我们删除。