在职场中，我们会遇到各种各样的人，其中有些人是值得我们深交的，但也有一些人是不值得我们与之建立友谊的。 以下是几种我们在职场中应该警惕的人，避免与他们建立过于亲密的关系。 [阅读全文]
人力外包可以帮助企业降低运营成本、提高工作效率、集中精力发展核心业务，并提供一定的管理风险解决方案。然而，在选择外包服务时，企业需要仔细评估服务提供商的资质、服务质量和价格等因素，以确保外包服务的质量和效果。 [阅读全文]
人力外包服务可以帮助企业降低成本、提高效率，但企业在选择外包服务时，应充分了解服务商的能力和信誉，确保外包服务能够满足企业的需求，提高企业的竞争力。 [阅读全文]
我们公司有150多名销售人员，之前的薪资结构是底薪+提成的方式，但是最近老板说这个薪资结构起不到很大的激励作用，要进行绩效考核，我之前只做过职能部门的，销售的绩效感觉就是跟业绩个提成相关，所以不知道该从哪里入手。所以想请教各位牛人… [阅读全文]
1、功能选择性外包 人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力资源的基础性事务工作，完全可以外包出去。譬如目前很多企业都已经把人才… [阅读全文]
人力外包的优势有哪些 1、简化人事管理程序，提高工作效率。降低人事管理成本。用工单位与我们签订派遣协议后，实际上等于将原有的人力资源开发管理工作(如劳动合同签订、劳动合同管理、定编定员定岗、职业技能培训、职业技能鉴定、社会保险… [阅读全文]
