在单位里面，你根本不需要顾及太多人的面子，也不要为太多的人服务，你只需要生得一个人的心，那就是你公司的老板，很多人天天去讲民意，觉得只要把大家的关系处好了，自己就能获得晋升，这实在是一个极大的误区，其实在单位里面说了算的就是老板一个人，而且老板在判断人的时候，往往和民意是相反的，如果老板在调查你的时候，发现大家对你的印象和反应都比较好，反而不会重用你，老板一定会把这种情况和你的原则形象联系起来，所以大家不要错了方向，只要能够深得一个人的心，已经足够了。

 

 

在第一条里面，小编的观点很鲜明，也就是你和大家的关系绝对不可以太好，太好的话，你就是一个老好人，而在职场上，老好人老板一般都是不看好的，所以你在和大家处关系的时候，不要顾及别人怎么看你，只需要顾及如何发展的更好就可以，如何发展得好，其实也没有那么复杂，把你的工作干得漂漂亮亮，始终站在公司的利益上，保持和老板的密切联系，就可以了，想得太多，搞得太复杂，反而让自己搞不清东西南北。

 

 

在前两条的基础上，这是起到催化剂的作用，如果没有这一条，前面两条做的再好，你的老板也不大会重用你，因为老板对你放心也好，对你踏实也好，你深得他的心也好，其实一切的基础都来源于你有稳定的业绩，所以在和大家处理好关系的同时，一定要把自己的心思放在工作本身上，至于工作外的因素我们可以考虑，但不是我们的重点。