学历要求：不限学历	工作年限要求：
专业要求：	职称要求：
外语要求：

职位描述：

1.负责分管公司人力资源部、公司办公室的团队管理、业务及风险控制工作;

2.协助总经理制订公司年度预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划;

3.协助总经理做好办公例会的召集与组织和落实工作;

4.了解并掌握公司生产经营情况，适时向总经理汇报;

5.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

6.负责搭建并完善公司人力资源管理流程及规章制度；提高公司的综合管理水平；

7.负责公司员工招聘，培训，干部储备等工作，保证人才供给；

8.负责组织、实施公司绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理等；

9.负责公司企业文化建设、指导行政办公、后勤保障有力。

岗位要求：

任职资格：

1.在连锁药店、医药商业、制药企业及其他行业有行政总监、人力资源总监工作经验3年以上；

2.行政、人力资源专业等相关专业、本科及以上学历；

3.沟通能力强、形象较好；

4.属地化人员优先。

福利待遇：