学历要求：本科	工作年限要求：10年以上
专业要求：	职称要求：不限
外语要求：英语

职位描述：

1. 全面负责集团总部人才工作，同时指导和支持下属业务板块和成员企业的招聘； 
2. 根据集团总体发展需求，参与公司招聘计划、编制长远的人力资源规划和人员编制预算； 
3. 了解集团业务需求，预测中长期人员需求，建立有效的人才备用库，确保招聘的及时性； 
4. 选用科学的甄选方法与手段，确保招聘的正确率； 
5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率； 
6. 负责招聘渠道的建立、维系及评估， 
7．畅通集团对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作； 
8. 加强和业务部门招聘经理的联系，支持他们的招聘能力的不断提升。 

岗位要求：

1、8年以上企业人力资源工作经验，3年以上招聘模块管理工作经验； 
2、具备招聘渠道开发和管理能力； 
3、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识； 
4、熟练掌握计算机OA基本操作，较好的英语读写能力。

福利待遇：

面议